社 会
人権
人権に関する行動指針
- 企業活動のあらゆる場面において、人種・信条・性別・年齢・宗教・国籍・民族・言語・出身地・身体的特徴・障害や疾病の有無等の理由で不当な差別や嫌がらせを行うことを禁止し、健全な職場環境の確保に努めます。
- 一人ひとりの人格や個性を尊重します。仕事の成果を公正に評価し、その結果を公平に処遇に生かすとともに異動・昇格等において公平な人事の運営に努めます。
労働安全衛生
野澤組労働安全衛生方針
野澤組は、職場の安全確保に継続的に取り組むとともに、従業員の健康維持・増進に努めます。
- 職場の労働安全衛生に関する法令、社内規程を遵守します。
- 職場における危険源の特定・評価、対策によるリスクの除去・低減を通じて、労働災害の発生防止に努めます。
- 心身ともに安心して働くことのできる職場環境づくり、健康管理に努めます。
- 労働災害・交通災害を防ぐための社内教育を積極的に実施し、従業員の意識向上に努めます。
関連するSDGs
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